Bireysel Emeklilik Sistemi, bireylerin emeklilik dönemi ihtiyaçlarının karşılanabilmesi amacına yönelik, mevcut kamu sosyal güvenlik sistemlerinin tamamlayıcısı, isteğe bağlı bir sistemdir. Bu sistemde kişinin kendi adına düzenlenen bireysel emeklilik sözleşmesi kapsamındaki emeklilik hesabına düzenli katkı paylarının ödenmesi esastır.
Aylık, üç aylık, altı aylık ve yıllık olarak yapılabilecek olan düzenli ödemeler yanında, başlangıç kapitali, ek ödeme gibi ödemeler de yapmak mümkündür. Bu ödemeler, kişinin kendi risk düzeyine uygun olarak emeklilik şirketinin önerdiği veya katılımcının kendi tercih ettiği emeklilik fonlarına yönlendirilir ve bu fonlarda değerlendirilir.
Emeklilik fonları, bireysel emeklilik katılımcısının yegane yatırım araçlarıdır. Katkı paylarının değerlendirilmesi için emeklilik yatırım fonları tek alternatiftir. Ancak, ters repo, mevduat, farklı vadelerde devlet tahvil ve bonoları, hisse senetleri, eurobondlar gibi genel olarak tercih edilen yatırım araçlarını ağırlıklı olarak içeren ve bu yatırım araçlarına benzer düzeyde risk ve getiri ilişkisine sahip farklı türde emeklilik fonları her katılımcıya yeterli yatırım alternatifi sunmaktadır.
Deniz Emeklilik ve Hayat A.Ş., bireysel emeklilik katılımcılarımız için farklı içerikte emeklilik fonları kurmuştur. Bu fonlar;
Bu fonlarımızın yanında, işveren katkılı grup emeklilik planları ve gruba dayalı bireysel emeklilik planları kapsamında sunulmak üzere grup emeklilik fonlarımız da mevcuttur.